El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 3 de Santa Cruz de Tenerife ha reconocido la condición de personal estatutario fijo del Servicio Canario de Salud a una médica internista que estuvo 18 años trabajando en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria de Santa Cruz de Tenerife HUNSC con contratos temporales, incluso tras aprobar la oposición a Facultativo Especialista de Área (FEA),aunque quedó sin plaza.
La autoridad judicial aprecia en el caso "una situación real de abuso en la contratación y, por tanto, de fraude de ley durante toda la concatenación de nombramientos, sin solución de continuidad, desde el 21 de diciembre de 2006 hasta la actualidad, y durante casi 18 años".
La sentencia proclama que, dado que no existe norma sancionadora de ese abuso en el ordenamiento interno, "procede, conforme a la jurisprudencia más reciente del TJUE" y al haber superado la actora un proceso selectivo bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, esta "ha adquirido la condición de personal estatutaria fija en la administración demanda".
El fallo enumera los diez contratos temporales que encadenó el Servicio Canario de Salud con la médica desde diciembre de 2006 hasta la publicación de la sentencia, el pasado 19 de noviembre de 2024. Detalla que todos ellos se formalizaron para que la actora desempeñara sus funciones de facultativa especialista de área (FEA) en el Servicio de Medicina Interna del HUNSC, y cita el informe que el jefe del servicio efectuó con respecto a la interesada: "En el Servicio (…) todo el personal estatutario, tanto los de carrera como los interinos y eventuales (…) realizan las mismas funciones (…) sin que [la demandante] realice tareas extraordinarias y excepcionales o coyunturales, sino que simplemente asume las mismas responsabilidades y realiza las mismas funciones en su turno que los estatutarios de carrera del mismo cuerpo".
¿Cómo afecta la última sentencia del TJUE a la conversión en fijo por abuso de temporalidad?, El TJUE insiste en convertir al interino en fijo por abuso de contratación, El Supremo pregunta al TJUE sobre el abuso de la temporalidad en la administración Apunta la autoridad judicial que la Administración contestó a la demanda alegando que la ley le permitía contratar temporalmente por razones de urgenc Estuvo 18 años trabajando en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria de Santa Cruz de Tenerife con contratos temporales, incluso tras aprobar la oposición. Off S. V. Profesión Off